Feedback
Feedback is een belangrijk onderdeel van communicatie alsook van assertiviteit. Zie ook deze trainingen op de website.
Feedback geven en ontvangen betekent dat we onze mening geven of een mening van de ander ontvangen over gedrag of houding. Via feedback leren we hoe gedrag of houding overkomt en welke gevolgen dat voor de ander heeft. Feedback is dus een ontwikkelinstrument!
Feedback is te leren door te weten welke de regels zijn voor professionele feedback. Naast de kennis is echter nog vaker lef nodig. Want het idee 'dat de ander er niet op zit te wachten, dat ik hem/haar vertel wat ik vind', maakt het lastig te zeggen hetgeen we eigenlijk willen zeggen.
In deze aanpak gaan ik dan ook niet alleen in op de techniek, maar vooral ook op persoonlijke bedenkingen, die feedback geven of ontvangen belemmeren en er wordt uiteraard geoefend.
Uit ervaring weet ik dat deelnemers vinden dat dit leren in een open en veilige/prettige sfeer plaatsvind.
Feedback geven en ontvangen betekent dat we onze mening geven of een mening van de ander ontvangen over gedrag of houding. Via feedback leren we hoe gedrag of houding overkomt en welke gevolgen dat voor de ander heeft. Feedback is dus een ontwikkelinstrument!
Feedback is te leren door te weten welke de regels zijn voor professionele feedback. Naast de kennis is echter nog vaker lef nodig. Want het idee 'dat de ander er niet op zit te wachten, dat ik hem/haar vertel wat ik vind', maakt het lastig te zeggen hetgeen we eigenlijk willen zeggen.
In deze aanpak gaan ik dan ook niet alleen in op de techniek, maar vooral ook op persoonlijke bedenkingen, die feedback geven of ontvangen belemmeren en er wordt uiteraard geoefend.
Uit ervaring weet ik dat deelnemers vinden dat dit leren in een open en veilige/prettige sfeer plaatsvind.
Wilt u meer weten, bel of mail vrijblijend.
Trainingen & Opleidingen (op maat)
Leidinggeven
Communicatie
Assertiviteit
Sociale vaardigheden
Klantgericht werken
(Intuïtief) Bewustzijn
